ท่านชอบการให้บริการของอบต.ห้วยต้อน
Total votes: 8
| 
| ฮิต: 35
| | ฮิต: 18
| | ฮิต: 3365
-ผลการประเมิน ITA ประจำปี 2566
-รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยต้อน
แบบรายงานการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ 2566
แบบวัด OIT องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยต้อน
ข้อมูลพื้นฐาน
O4แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O10นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
O12รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
O13รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O15คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O16ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O17รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ
การให้บริการ
-แจ้งขอรับบริการรถดูสิ่งปฎิกูล (ดูดส้วม)
-แจ้งขอความช่วยเหลือน้ำอุปโภค บริโภค
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O19แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O20ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O22รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-คู่มือเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ อบต.ห้วยต้อน
-ประกาศ เรื่องหลักกณฑ์และวิธีการประเมินฯ พนักงานข้าราชการ 2566
-ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์การประเมินฯ พนักงานจ้าง 256ุ6
-ประมวล คุณธรรมจริยธรรม ข้าราชการ
O25หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-ประกาศ เรื่อง การสรรหาและเลือกสรรบุคคลพนักงาน
-ประกาศ เรื่อง มาตรฐานการคัดเลื่อกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น สายงานวิชาการ
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติงานข้าราชการ
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
-ประกาศ เรื่องพนักงานระดับดีเด่น
O26รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O27แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O30การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O31ประกาศเจตนารณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O32กาสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O35การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ในระบบ e-PlanNACC
O37รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรม
O39ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- ประมวลจริยธรรมสำหรับ ข้าราชการ และพนักงาน
- ประมวลจริยธรรมสำหรับ ผู้บริหาร
- ประมวลจริยธรรมสำหรับ สมาชิกสภา
O40การขับเคลื่อนจริยธรรม
-แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
O41การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
| | ฮิต: 120
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ 6 ว 16 ลงวันที่ 20 ตค 59
ประกาศกำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 2544
ประกาศกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
ประกาศหลักเกณฑ์ฯการประเมิน ผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา อบต. ฉบับที่ 2 พ.ศ.2566
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขั้น(ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562
มาตรฐานทั่ัวไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ 6 พ.ศ.2559 (การปกระเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง)
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับรับราชการ พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (แก้ไขเพิ่มเติมฉ.39)2558
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ของ อบต.(ฉบับที่ 40)พ.ศ.2558
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (หมวด5 การบรรจุแต่งตั้ง)
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง 2558 (2)
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง 2558
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558และแก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินพนักงานจ้าง 2566
ประกาศการรับโอน(ย้าย) ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
ประกาศโครงสร้างส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการ อบต.
ประกาศตำแหน่งพนักงานส่วนตำบลว่าง ตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี ปี2567-2569
ประกาศแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ปี 2567 – 2369
ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี 2567-2569
ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินข้าราชการ 2566
ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล2567
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปี 2567
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
ประมวลจริยธรรมพนักงานเจ้าหน้าที่ อบต.
ประกาศ เรื่อง มาตรการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคล
1. ประกาศ เรื่อง มาตรการลดการใช้ดุลยพินิจในการปฏิบัติหน้าที่
2.ประกาศ เรื่อง มาตรการให้ความคุ้มครองผู้ให้ข้อมูลการประพฤติผิดจรรยาบรรณ
5.ประกาศ เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส
6.ประกาศ เรื่อง การแสดงเจตจำนงสุจริตด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงานของ อบต.ห้วยต้อน
7.ประกาศ เรื่อง นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น ( Anti - Corruption policy )
8. ประกาศ เรื่อง มาตรการป้องกันการรับสินบนและการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
| | ฮิต: 21075
แบบรายงานการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ 2564
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยต้อน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1โครงสร้าง
O2ข้อมูลผู้บริหาร
O3อำนาจหน้าที่
O4แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5ข้อมูลการติดต่อ
O6กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7ข่าวประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 Q&A
O9 Social Network
การดำเนินงาน
O10แผนดำเนินงานประจำปี
O11รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
O12รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O14คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O15ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O16รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ
การให้บริการ
O17 E–Service
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O25นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-การพัฒนาบุคลากร โครงการอบรม ฯ 64
-ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ อบต.ห้วยต้อน
-คู่มือเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ อบต.ห้วยต้อน
-ประกาศ หลักกณฑ์และวิธีการประเมินฯพนักงานจ้าง 2564
-ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินเข้าราชการ 2564
-ประมวลคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการ
-แผนพัฒนาบุคลากร 2564 - 2566
-รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564
O27หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-มาตรฐานเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
-มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งฯ พ.ศ.2561
-ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2562 (1)
-ประกาศสอบ ผู้่ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ
-แผนพัฒนาบุคลากร 2564 - 2566
-ประกาศหลักเกณฑ์การประเมิน ข้าราชการ พนักงานจ้าง 2564
-หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
O28รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O30ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O32ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O34เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O36การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O38การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนป้องกันการทุจริต
O39แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O40รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O41รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
จดหมายข่าว
Social Network
 |
 |
ช่องทางการตอบแบบประเมิน
 |
 |
 |
